Kabinet wil rechtspositie reservisten bij reguliere werkgever verduidelijken

Het kabinet zet een belangrijke stap naar een sterkere en toekomstbestendige rechtspositie voor reservisten bij hun reguliere werkgever. De minister van Werk en Participatie heeft samen met de staatssecretaris van Defensie onlangs een brief daarover gestuurd aan de Tweede Kamer. In de brief wordt geschetst hoe de positie van reservisten én hun reguliere werkgevers verder kan worden verduidelijkt en verbeterd.

Reservisten zijn onmisbaar voor de veiligheid van Nederland en voor de beoogde groei van de krijgsmacht. Dat vraagt om een rechtspositie die past bij hun groeiende rol. Met de kamerbrief erkent het kabinet de knelpunten waar reservisten en hun reguliere werkgevers tegenaan lopen. Ook schetst de brief de richting naar een toekomstbestendige rechtspositie. Dat is een belangrijke stap voor reservisten, hun reguliere werkgevers én de veiligheid van Nederland.

Het kabinet erkent dat de huidige regels op onderdelen niet meer aansluiten bij de praktijk en ambities. Daarom worden verschillende maatregelen onderzocht. Het gaat onder meer om betere ondersteuning van werkgevers bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van de reservist als gevolg van militaire werkzaamheden. Maar ook om een ontslagverbod en de mogelijkheid van een passende verlofvorm voor reservisten. Een ander punt is een verruiming van de Regeling werkgeverstegemoetkoming langdurige inzet reservisten (RWT).

Verder uitgewerkt
De voorstellen worden de komende periode verder uitgewerkt. Het kabinet heeft de ambitie om de beleidsvoornemens per 1 januari 2029 in werking te laten treden. De Tweede Kamer wordt vóór de zomer van 2027 over de voortgang geïnformeerd.

Door: De Zwartewaterkrant | Nieuwsredactie
Artikelcorrectie of aanvulling doorgeven? Meld het ons. Heeft u tips voor onze redactie? Bel dan de tiplijn: 038 - 88 88 853.